É identificado como o processo para garantir a incorporação da
perspectiva de gênero, a fim de avaliar as implicações para
mulheres e
homens de qualquer ação que esteja programada, no caso de
legislação,
políticas públicas, atividades administrativas, econômicas e culturais em instituições públicas e privadas. Espera-se que o esforço para avançar na
igualdade de gênero seja integral e afete todos os níveis de uma organização. A abordagem de gênero deve ser aplicada em todas as
políticas,
estratégias,
programas, atividades administrativas e econômicas e até mesmo na
cultura institucional de uma organização, para realmente contribuir para uma mudança na situação de desigualdade de gênero em nossa sociedade. (
Tradução livre do original: http://bit.ly/ZBEXYb)